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     人 才 策 略
     

* 公司为员工提供多元化国内外培训。每年根据工作需要安排进行专业知识培训,并

 有机会委派至国外考察学习。

* 公司注重员工素质培养, 为员工创造更多发展机会,如线长、基层管理人员、办公

 室文职人员、相关职位人员直接从普通员工中进行内部晋升。

* 公司工会每年组织公司职员、员工出外旅游。

* 公司定期为员工举行员工季度生日晚会、拔河比赛、企业运动会等各项企业文化活动。

* 为员工购买保险,年终双薪且另有年终奖,并提供宽敞、舒适的单套间。

* 五天工作制,国家规定所有有薪假期。

 

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